公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？他们必须了解导致本行业中企业盈利或亏损的原因，才能对自己所从事的工作的价值有更深入的理解。　　袁枚：可惜，我不能让你做管理人，因为我吃过鬼的亏！　　野鸭子：没有关系，我可以从头做起。我还会关注竞争对手的动态，随时注意整个市场动态，我可以分析出竞争对手的可借鉴之处，并能总结，避免重返竞争对手的错误。　　袁枚：这么说来，你真是一个无懈可击的好员工了？　　野鸭子：没有什么，其实任何一个鸭子都会成为你的好员工，好的员工只是善于动脑子而已。分析问题，但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机。思考还要与实践相结合。好的员工会合理、高效地利用时间，并会为其他部门清楚地提出建议。　　袁枚（摇头）：你这鸭子太聪明了，但是，你身在臭沼泽里，我怎么可能相信你所说的都是真的呢？　　野鸭子：你是说我品德有问题？难道你不知道莲花，出淤泥而不染？　　袁枚：少跟我说文学！我要告诉你的是一个员工不要忽略一些必须具备的美德：诚实、有道德和刻苦，我的鸭子都有这样的美德。　　野鸭子见说了半天，袁牧好像还是不想要它，便发起狠来，拍起一摊泥来，溅了袁牧一脸。袁牧大怒，想把它揪出来狠揍一顿。野鸭子却大声说道：“你的公司里有敢于指出上司错误的野鸭子难道不是一件好事吗？”　　袁枚把它揪了出来，在屁股上用力地拍了两下，然后摔它到地上，哈哈笑道：“鸭子，听着，你说得都很有道理，可是你做的完全是两回事！看在你跟我谈了这么久的份上，我聘用你了！”　　让袁枚想不到的是，这只野鸭子又领进了十多只野鸭子，效果是十分明显的。按照袁枚的话来说，企业的活力大大的有了。　　然而，任何事情总是一喜一忧的，当鸭子公司在经济上突飞猛进的时候，管理这些野鸭子却成了一个问题。袁枚知道，自己鸭子公司的核心竞争力是由公司所拥有的人力资源决定的，就是说，企业80％的鸭蛋又是由最关键的20％的鸭子所创造。关键鸭子的去留对企业具有举足轻重的影响，于是，如何有效管理关键的鸭子被提到管理日程上来。　　小鸭子认为：管好关键员工，首先要明确哪些是实现战略目标不可或缺的、最重要的核心人员，并对员工队伍的现实任职素质进行大“盘点”。比如有几只鸭子生蛋的频率和蛋的重量都很让人满意，那么，盘点的结果就是他们为企业重点员工。

    要有几只桀骜不驯的野鸭子(5)

    重点员工的培养重点在于后备队伍的培养。　　袁枚也认为：业务战略决定企业所需的人力资源，而明确哪些是实现战略目标不可或缺的核心人员，是进行规划的第一步。接下来要对员工队伍的现实任职素质进行大“盘点”，比如企业现有人员是否已满足业务战略对关键员工的需求，缺口有哪些或有多大；　　“另外。”小鸭子补充道，“还要分析外部人力市场的变化趋势及内部员工流失率情况，预测关键员工队伍未来的发展变化与业务发展的匹配情况。然后把上述因素综合，则可以对关键员工进行整体、系统的战略性规划，从而为关键员工的有效管理奠定良好的基础。”　　对于关键员工的培养重点在于后备队伍的培养这点，袁枚开始并不赞成。　　但是，小鸭子说，有些鸭子也可以培养成野鸭子那样，因为企业要想培养一个目标是很简单的事情，只要企业肯投入。　　袁枚道：“我的鸭蛋比头发都多，还怕投入吗？只要这些家伙们肯老老实实地给我干活就行！”　　“很好，那么，现在我要说的是，关键员工的梯队建设是保证关键员工队伍健康稳定发展的重要手段。你必须有这样一种准备，就是要选拔认同企业价值取向、素质高、有潜力的后备人员，有计划地给予重点培养，逐步形成关键员工队伍的阶梯式结构，从而持续有效地支持企业战略目标的实现。”　　小鸭子趁热打铁道：“其实关键员工的保留只有两点：鸭子的保留与鸭子所生蛋的保留。留鸭子主要是留“心”，创造良好和谐的企业文化氛围，追求组织与个人的共赢，是留“心”的根本。而如何把个人优势转化为企业优势则是保留关键员工的重点工作，比如会说话的那只野鸭子所拥有的核心技术、经验积累等，这些资源常因它有一天跑到别的公司而流失。”　　袁枚笑道：“这只鸭子不会，因为它是哭着希望来我这里的！”　　小鸭子也笑道：“还是谨慎点好！鉴于此，就必须要加强团队建设，它是转化个人优势的有效方法之一。由于团队本身的缺点，所以它使个人的作用有限，团队内资源共享，从而分散和降低了组织对每只鸭子的依赖性，另外一个有效方法是加强制度化的规范管理，比如技术知识的管理制度、客户关系的管理制度等，通过制度把个人所拥有的资源记录、整理、分享并保存，从而变成企业的资源和优势。”　　袁枚抚掌大笑：“小鸭子，原来你有这么多心眼，看来我还真要向你学习才行！”　　小鸭子嘿嘿两声：“其实做企业就是玩心眼，如果你不玩，那么众叛亲离的情况是很有可能发生的！”　　一只鸭子和一个人正在说着话，蒲松龄来了，一进门就摇头道：“你在哪里弄了些野鸭子，差点飞到我脑袋上！”

    五项全能等于一项也不能(1)

    袁枚这些个晚上一直睡不着，拿着一张纸在黑夜里看。他也知道看不到，但是还是拿出来看。　　小鸭子看过那张纸上的内容，那是一个很小很小的企业自我炒作的策划书。上面列举了许多炒作的秘诀，小鸭子不知道袁枚是从何处得来，见袁枚总是唉声叹气，实在是于心不忍。　　“老板，”小鸭子端了一碗汤，给袁枚，“我知道您为什么事情发愁，可是愁也不是办法，您必须要开心一点，要知道许多鸭子都在看着您的心情而做事呢！”　　袁枚道：“想必你是见过那张纸了，”气愤地，“你看这个家伙真是善于吹捧自己，一个小小的建筑公司差点就吹成天下第一企业，哎，这个世道是怎么了？”　　“老板，这个老总鲁班，我倒是见过几次，他是个很善于自我炒作的人，他有一句很值得您借鉴的话。”　　“他？什么话？”　　“如果企业不炒作，那就是僵尸！”　　袁枚冷笑几声，但是随即又点了点头，“我也知道这个家伙说得话没有错，我也不想成为僵尸啊，但是，怎么炒作呢？”　　小鸭子沉思良久，“我们可以借鉴一下他的炒作经验，在他的经验上进行一次翻新，岂不是很好？！”　　“话倒是不错，难道你让我去求他，希望他告诉我他炒作成功的秘诀？”　　小鸭子反问，“难道让我去？他见到一只鸭子能说话，会怎么样？”　　袁枚想了一想，点头，“也是，那么，只好我去了！可我是个有身份有面子的人，怎么可以去求人？”　　“可是你要想企业有大的发展，就必须去求人！”　　无奈！　　袁枚在某一天的夜晚叩开了鲁班家的门。　　鲁班认识袁枚，热情地将他请进屋，让座，倒茶，说话。　　“哎呀，您大驾光临，我这个小屋子的顶棚都发出了灿烂的光啊！”　　袁枚很客气地，“您不必讲白话文，我的古文功底还是可以的！”　　鲁班并没有在意他的话，去桌上拿了一个木鸟，指给袁枚看，“这个是我们公司新生产的，只要一动开关，它可以在天上飞三天三夜不落地！昨天，我就在前面的广场举行了一次木鸟飞翔大赛，虽然成绩不怎么理想，母亲的，竟然有人的木鸟能飞五天五夜，我很怀疑，这鸟是不是传说中的无脚鸟，直到死了才肯落地！但是，我并不在乎成绩，因为许多人已经知道了我公司的名字，哈哈！这就是炒作！听说，袁老板的鸭子公司发展得也不错啊！不过，我要说一句话，您可能不怎么爱听，鸭在深山无人问啊！”　　袁枚依旧是很客气地，“我觉得酒香不怕巷子深，只要产品好，就一定有市场！”　　鲁班鄙夷地撇撇嘴，“袁老板，现在是什么社会？是信息社会，企业众多，谁家没有点好东西？可是，那么多好东西，你让消费者选谁的？所以，必须要炒作！我看过一本书，就是论述炒作重要性的，里面有一个故事很受启发，是说秦朝的时候有个叫什么嬴什么政的，姓什么我倒是没有记得。这家伙是做书的，他的书可都是好书，很有思想、很有品位。可就是卖不出去，后来，一激动，就把所有的书都烧了，大火三天不灭啊！你看看，如果他善于炒作自己的书，难道会把书烧了？”　　袁枚也是读过野史的人，但是实在想不出秦朝烧书的除了秦始皇以外还有第二个人。但是，看到鲁班自信的表情，也就不敢质疑了，只好继续听他往下说。　　鲁班玩弄着木鸟，一面说话：“我至少有一百二十一条理由说服你炒作，但是，你只要一条理由就可以拒绝！”　　袁枚等着。　　鲁班却玩着鸟，玩得袁枚没有耐心等下去了，才说道：“你见过僵尸吗？”　　袁枚没有去过山西，但倒是听过关于僵尸的传说，“听说这个东西能吃人？”　　鲁班眉毛一挑，满脸的不屑，“真是仁者见仁，智者见智，我不这么认为，僵尸若要咬人，首先要活，怎么活，得靠赶尸人在前面带路。换个角度，就是，他必须要跟着赶尸人才能动。所以，企业如果不自我炒作就和僵尸没有什么区别！”　　“你这套理论我是早有耳闻的，据我大半生的经验，我听您的这套理论的次数要比听苍蝇的飞舞声还多，理论谁都会讲，实践起来未必就行！”　　这一激将法立刻奏效了。　　鲁班先是跳了起来，然后是声音分贝的大幅度提高。　　“我靠！我告诉你，我们企业可不是靠炒作起家的，炒作可不是你想的那样，它不是夸张或者作秀，而是运用商业智慧的自我宣传，鸭子老板，哼哼！知名度可就是生产力，就是价值啊！但是，我要说的是，产品的质量内涵始终是我们企业长久发展的最终支撑点。”　　袁枚故意装作不在意的样子，鲁班真想把自己公司的实践计划书拿出来给他看。　　“我今天没有把我们企业的宗旨文样拿来，告诉你，作为一个企业家，一定要承担社会责任，企业的发展很大程度上需要名誉，名誉从哪来？从对社会做出的贡献而来。我一直是个很讲信誉的人，这里有很深的意义，就是你不能欺骗消费者，不能拿鸡蛋当鸭蛋！如果欺骗了消费者，到时候消费者联合起来把你砍了，然后挂在电线上示众。你一觉醒来还不知道是怎么上的电线杆子呢！过些日子，我还有一个国际知名企业运动会，那就是我们公司主办的，赚钱倒是其次，要的就是一个名，袁老板有没有兴趣参加？”

    五项全能等于一项也不能(2)

    袁枚笑了，问道：“您什么时候搞这个活动？”　　“是运动！”鲁班看着袁枚，坚定地说，“就下个月！我还是很希望您的加盟的，哈！”　　袁枚摇了摇头，然后出去了，鲁班并没有送他出来，袁枚一点也不生气，在路上一笑，自言自语道：“难道我不可以搞？难道我不可以这个月搞？蠢货！”　　袁枚回到家里，就开始研磨挥毫，写了许多封请柬，并把小鸭子叫来。　　“我准备搞一个大型的运动会，你帮我弄一份策划书！”　　小鸭子很为难，不知道该怎么办。　　袁枚便开导它，其实举行运动会的目的是宣传我们的企业，你随便找几个项目，邀请这些公司的老总（举了举手中的请柬），带着他们的员工来参加就可以了！　　小鸭子依旧很为难，因为它从来没有组织过运动会！　　“老板，您要是非得赶我上架，我也没有办法，只好勉为其难了！”　　“看你说的，难道你还能把运动会搞成哀悼会，去办！我信得过你！”　　小鸭子无奈地点点头，出去了。　　袁枚欣赏着自己所书写的请柬，突然之间哈哈大笑，夸赞道：“好文采，好！归隐真是可惜！可惜！”　　真正令袁枚可惜的是，发出去一百零九封请柬，只来了九个老板，可笑的是，鲁班是第九个！　　袁枚坐在公司外面的椅子上，看着几位老总和老总后面的员工！　　鲁班叼了一根牙签，翘着二郎腿。　　其他几位翘着二郎腿，叼了一根牙签。　　太阳东升西落，又东升，又要西落，袁枚坐了一天，饿得肚子直叫唤。　　鲁班已经换了七十个坐姿，叼折了九十根牙签，看到袁枚有痛苦的表情，便按捺不住自己的肚子了，大吼一声：“无饭吃，毋宁死！”　　袁枚知道，这饭如果吃，就是自己一个人拿钱，这种亏本买卖，他坚决不做，没有意义。　　于是，他站了起来，也是一声大吼：“不等那些人了！”　　众人都站了起来，准备吃饭，几个人还把腰带松了一个扣，充满希望地看着袁枚。　　“开始比赛！”　　袁枚大喝一声，急忙地往比赛场地小跑。　　众人骂娘，吐牙签，但也不能说什么，只好也跟着袁枚小跑。　　跑得上气不接下气的时候，他们站住了，因为跑不动了，如果再要往前跑，就是河了。　　袁枚在万众瞩目之下，傲立河边，拔起一面大旗，向众人高声道：“今天是个不平凡的日子，因为我们鸭子有限公司成立了已经四个月零三天了，在这里，我仅代表我们所有的鸭子们对今天来的兄弟们表示最衷心的感谢！（自己鼓掌）我们公司是干什么的呢？这个不用我说，我本来是个很低调的人，我一直深信鸭蛋大就不怕没人来，今天我也不想宣传我们公司什么，其实有什么好宣传的呢，你们也看到了，我们的技术是一流的，我们的人才比牛毛还多，我们产的鸭蛋正在超鳄鱼赶恐龙，我们的宗旨就是为您提供大而香的蛋！”（自己鼓掌）　　没有人响应他，那么，“好吧，现在，比赛开始！”　　将小鸭子的比赛项目单拿了出来，“第一项，游泳！”　　众人闹将起来，谁不知道鸭子游泳是最棒的，这不是明摆着作弊吗？但是既然来了，也没有不参加的道理。几个老总吆喝了半天，员工们也没有自告奋勇的。鲁班可没有这份耐心，一脚踢了一个员工下到水里，其他几个老板见状，也发威，使尽浑身解数，各弄了一个员工下去了。　　比赛的结果是，鸭子有限公司胜！　　其他的几位老总的比赛人员还好，鲁班踢下去的那个人由于不会游泳而因此壮烈了。　　在后来的几项比赛中，由于都是水上项目，所以，袁枚的鸭子们都是胜者。　　最后，袁枚的鸭子获得了五项冠军，颁奖仪式上，袁枚高兴异常，特意请老总们吃了一顿鸭蛋全宴。　　一位参加那次运动会的老总后来回忆说，多少天以后，嘴里还有鸭屎的味道。　　晚上，鲁班没有走。　　袁枚就特意拿出一瓶好酒来，两人在月下开始闲聊。　　袁枚很高兴，所以就道歉道：“实在是对不起，我抄袭了您的计划！”　　鲁班哈哈一笑，“袁老板，我告诉你吧，你这种抄袭真是东施效颦，的确能提高你企业的知名度，可是，据我今天看你的那只五项全能鸭子，用一句话就可以总结。”　　袁枚知道鲁班今天输得很不服气，所以，必定有些不入耳的话要说出来。由于自己是赢家，所以就有了赢家心理：总之我赢了，难道还不能让你输家发发牢马蚤吗？　　一笑：“有什么，你尽管说！我不会生气的。”　　鲁班被袁枚来了个先入为主，有点被动了。　　他决定单刀直入！　　“兄弟，别看你的员工五项都行，如果拿到企业中来说，就是一项也不行。”　　袁枚自然不服，“鲁总，咱们可是比赛，关企业什么事情，你要输得心服口服才好！”　　鲁班不恼，笑着说，“你这只鸭子只能在你的护养下才能成长，并夺了许多冠军，如果你把它送到森林里去，要是不被吃了，我就去死！”

    五项全能等于一项也不能(3)

    “啊呀，您还有这么高深的见解呢，但是，”袁枚望着天，“这好像和企业没有什么关系吧？啊？”　　鲁班自己高声叹气道：“你可真是一个优秀的领导，让我来告诉你，一个企业要在竞争的市场中求生存、求发展，不能样样都来，什么项目都要参与，你别总看天！如果企业这样的话，只有一个结果资源分散，落得样样不如人，好像是谁说过一句话，叫样样通样样松？是吧？”　　袁枚自然不服这样的牵强附会，喝了一口酒道：“我知道失败的滋味不好受，”一抬头见鲁班也在看天，“那么，依你之见呢？”　　鲁班望着天，“这月亮怎么不圆呢？你说什么？哦！据我看来，企业不能瞎胡闹，见人家的东西好也想来弄上一嘴，小心舌头！所以，企业一定要选择自己最擅长的项目，集中精力去发展，我经常跟别人说，经营的困难不在于产品及顾客太少，而在于太多的产品及顾客。你瞧这话多么有思想！这句话要是诠释，就得一年时间，所以，我只把主题告诉你吧，其实，企业就是要强调‘精’的重要，而不要‘多’，所以，无论是养什么，都要有自知之明，不要去做非自己专长之事。”　　说完了，依旧去望天，袁枚摸了摸鼻子，“谁放了屁，这样的臭！？”　　虽然，鲁班的话在袁枚看来，几乎近于恶毒，但是，袁枚还是把鲁班的话想上一想。在茅坑里蹲的时候，眼前一直有金星在闪，站了起来，只见小鸭子正在空旷的场地上锻炼翅膀。袁枚也就走了过去。　　小鸭子似乎没有见他到来，仍旧在那锻炼翅膀。翅膀上面挂了两块奖牌！　　袁枚有了话。　　“小鸭子，这奖牌不是五项全能鸭子的吗？怎么会在你这里？”　　小鸭子随口答道：“它说没有价值，所以都给我们了！”　　袁枚不怎么高兴，“什么？没有价值，我这可是费了半天劲才打造出来的，你要知道这可是上好的铁，况且，这是牌子，牌子代表荣誉，是它以后的价值，品牌你懂吗？”　　小鸭子笑了，停了下来，“老板，您这空有品牌，没有实在的价值，谁会要呢？你倒是提醒了我，咱们现在必须要做品牌！”　　袁枚仿佛遇到了知音，捉住小鸭子，“是啊，我刚才在厕所里就想这个问题，一定要打响品牌战略！这还是鲁班那个家伙给我的启示，可是，咱们的鸭蛋有什么策略可以打品牌？”　　小鸭子看了看奖牌上面的字，“很简单，要有个好名字，你的这奖牌没有人要，有一个主要原因是你的名字起得不好，这叫什么，”鸭子仔细看了看，“霸王别姬？什么意思？”　　袁枚尴尬的一笑，“深奥，你不懂，但是，我实在想不出怎么才能给鸭蛋起个好名字！”　　“我在欧洲的时候，曾经听过这样一句话好名字是长期成功的最好保障。”　　“废话，难道我不知道？关键是怎么给鸭蛋起名字呢？”　　小鸭子继续发表它的理论，“记得有位我主人的老师和他在月亮底下说过，在品牌的经营上，一个成功的品牌之所以区别于别的普通品牌，有一个原因是非常关键的，那就是成功的品牌拥有家喻户晓的知名度，当你在想买这方面的产品时，就能够第一个记起这个品牌的名称。我想，咱们这个鸭蛋倒不如叫调皮捣蛋！”　　袁枚冷笑，“是家喻户晓，但是，人们知道你卖的是什么吗？”　　“这有什么关系，我们只要花力气大肆宣传就可以了。谁都知道，对于品牌的命名首先要解决的就是一个品牌名传播力的问题。先不要说我的这个‘调皮捣蛋’名字怎么样，首先有新意，况且不论你给产品取一个什么样的名字，最重要的还是要能最大限度地让品牌传播出去！你叫鸭蛋，的确可以让人们一下子知道你卖的是什么，可是天下有那么多卖鸭蛋的，人家为什么要选择你的？要想使消费者、尤其是爱吃鸭蛋的大爷大妈们记得住、想得起来，你就要有大的传播力！只有这样，品牌的命名才算得上是成功的；否则，就算你给产品取一个再好听的名字哪怕叫‘嫦娥鸭蛋’，但传播力不强、不能在爱吃鸭蛋的大爷大妈的头脑中占据一席之地，他们记不住、想不起来，你岂不是盲人点灯，白费油嘛。”　　袁枚把鸭子一下摔在地上，“小鸭子，你不要跟我玩歇后语，我讨厌歇后语！按照你的意思，只要我大肆宣传，加大资金投入，那么我的品牌传播力就增强了？”　　小鸭子使劲摇头，并且还跺脚。　　“非也！非也！我要说的是，品牌的传播力强不强，关键在于品牌名称词语的组成和含义两个因素，两者相辅相成、缺一不可。”　　袁枚又将鸭子揪起来，重新摔在地上，怒道：“小鸭子，少和我玩词，我读的词比你的毛还多！”　　鸭子很无辜，因为被摔了两次，所以也就有了气。　　“混蛋，不许你这么对待我，我虽然不是人，但也是动物，你没有学过爱护动物吗？”　　作为书生的袁枚当遇上比他还愤怒的东西的时候，只能有一种表示。　　袁枚沉默。　　鸭子揉了揉翅膀，继续它的理论。　　“比如说，鸭蛋，它是个名词，可是如果我们把它变成动词，你说怎么变？”

    五项全能等于一项也不能(4)

    袁枚不知道，他一直以为词是那个“怒发冲冠”的宋词呢！　　“告诉你，记住了，我们可以在‘鸭蛋’的前面加上‘会动的’三个字，这不就是动词了吗？”　　袁枚大呼“天才！”　　小鸭子得意之下，手之舞之，足之蹈之，竟然一面跳舞一面说唱起了他的理论。　　“其实那个我的老板啊，品牌名的传播那个力，并不是惟一的因素，因为那个还有啊，品牌名的那个亲和力。你要问我什么是亲和力，啦啦啦，品牌名的亲和力，它就取决于品牌名称用词的，那个风格特征和倾向，啦啦啦，呱呱呱！”　　袁枚早已经抄了一根木棒在手中，如果鸭子再不停下来，鸭子很可能就归西了。　　看见袁枚的样子，小鸭子不敢往下唱了。　　“你继续唱！”　　袁枚把棒子在另一手心上敲打着，笑着，看着它。　　小鸭子哆嗦着，只是晃！　　袁枚皮笑肉不笑地，没有关系，你不唱也可以，再说说品牌的问题。我是洗耳恭听！”　　鸭子不知道人类脸上的表情有多么丰富，它只是看到袁枚在笑，当时就欢天喜地了。　　“好好，我来说，我认为，要想有一个好的品牌，首先要有一个好的信誉。您不是经常讲诚信吗？就是这个意思。”　　袁枚频频地笑着点头。　　这“赞许”的样子给了小鸭子大的鼓励。　　“您想想，企业没有良好的信誉怎么会能打出一个名牌呢？就像您上次欠人家三个鸭蛋，现在一直也没有给人送去。再有，就是要不断创新，然后再找一个好的广告，自己有什么好的东西要让别人知道，最后通过用户对咱们鸭蛋的吃才能知道这种鸭蛋原来是很好吃的。如果有人因为吃了咱们的鸭蛋拉了肚子，那么，咱们一定要管，这可是售后服务所要求的啊！在我看来，您也可以这么看，品牌应该是一种精神，一种文化，需要长时间的培育。鸭蛋虽然简单，但是要是做出鸭蛋品牌就很难了。所以要一步一步有计划地做好。有好的品牌的根本是要有好的鸭蛋！根源是很重要的！但是有好大一只鸭蛋却没有好的宣传方式也是不会有好的社会效应的！所以我说，就像九连环，他们都是环环相扣的！绝不是一个独立的体系！”　　袁枚还在笑，但脸上的肌肉是拧着的！　　小鸭子天真无邪，即使看到，也不会想到袁枚的笑容已经变成狞笑了。　　继续地在说，“品牌是鸭蛋的另一种生命，也是企业的另一种鸭蛋，需要一个完整的策划、经营和维护。我觉得，老板，咱们现在的鸭蛋名牌战略确实是一个很大的问题。但是，只要您记住一个公式，就什么烦恼都没有了。”　　看了看袁枚，觉得没有必要卖关子，就补充道：“那就是品德x品质x品貌＝品牌。”　　袁枚去脸上像孙猴子一样抹了半天，脸才恢复原样。　　然后是静止了好久，袁枚才开口说话。　　“鸭子，你说了大半天啊！什么实际内容也没有，现在，我听完了你的话，你知道，我想做什么吗？”　　鸭子笑呵呵，“呱呱，我不要奖励！”　　“不！”袁枚摇了摇头，冷不妨地，“你看棒！”　　如果有些鸭子在那个时候没有专心地工作，那么，一定会听到小鸭子挣命似的呱呱声。　　在那天晚上，有鸭子看到袁枚一直揉着自己的肩膀，大概是抡棒子抡得太久了！　　袁枚在那次运动会后，就一门心思地将所有精力放在鸭蛋上面了，至于其他的鸭毛、鸭子表演等事情都放下了，他现在相信了鲁班的话，企业只有在一个长项上下工夫才能有所突破，有所成功。　　这一天，天气非常地好，袁枚的心情也不错，就去鸭子工作的地方转了转，他发现小鸭子没有在。　　袁枚一琢磨，这鸭子是不是因为我打了它而怀恨在心，跑了？！　　想到这里，边信步往小鸭子的住处走去，在窗子外往里观望，没有小鸭子！　　这个鸭子去哪了？　　打它已经是很多天的事情了，它怎么现在才跑？　　洗澡去了？　　袁枚凭着直觉，往河边走去。　　来到河边，发现河里的水都干了！　　袁枚才知道原来一场运动会竟然赔进去一条河！　　正在暗自叹息，突然传来了两声“呱呱！”　　袁枚听得出来，正是小鸭子的声音，便循着声音走去，小鸭子正立在一块大石头上，朝西方仰望。　　“小鸭子，别的鸭子都在干活，你为什么来这里哀叹？”　　小鸭子急忙转身，朝袁枚扇翅膀，说道：“我终于想到了咱们的鸭蛋叫什么名字了。”　　袁枚看着它。　　“叫袁枚鸭蛋！哈哈，而且我还想出了一个很高妙的招数可以把这个品牌打出去！”　　“是吗？”　　小鸭子死性不改，先是一篇大论：“目前的鸭蛋市场，是一个变数极大的市场。这不仅因为鸭蛋市场之大，发展之快，不同的鸭蛋众多，竞争激烈；同时，许多吃鸭蛋的人也在不断走向一个新的境界。我昨天晚上去别人家园子里睡觉，听到有人说了许多鸭蛋。看来，他们已经从各方面接受了许多新的信息，还敢于尝试新鲜事物，不盲从，讲个性。所以，要想在这样一个急速发展的鸭蛋市场上，迅速取胜，从鸭蛋品牌这一角度上来讲，没有一套好的策略，看来是很难成功的。大千世界，无奇不有，我们……”

    五项全能等于一项也不能(5)

    “别这么多废话，”袁枚就要四处找棒子，“快说你的谋略！”　　鸭子害怕了。　　“我说的这个是天梯策略。比如可以借用爱吃鸭蛋的人们熟知的‘天梯’。”　　“什么意思？”　　鸭子摸着翅膀上的伤口，那是被袁枚用棒子打的。“我说老板，你要知道，让爱吃鸭蛋的人一定要买你的‘袁枚鸭蛋’，可是一件麻烦的事儿，你要用掉大把的金子，弄不好还会血本无归。你想啊，让他们接受一件新的事物，要比接受熟知的事物难得多。所以，无论是新产品还是老产品，在进行品牌定位时，都最好站在消费者都熟悉的梯子之上，来阐述品牌的利益点，这样才能省时，省力，无疑是上天的天梯，那么，我想，这个‘袁枚鸭蛋’就不能用了。咱们要找一个别人熟悉的名字进行改良一下就可以了。”　　袁枚皱着眉头，“你找到了吗？”　　鸭子摇头，“不过我会想到的！”　　袁枚并没有失望。　　“还有一招就是借用与咱们作对的公司品牌名字。其实，我们始终和咱们的竞争品牌在争夺消费者。只要巧妙地利用竞争品牌做好的，已被爱吃鸭蛋的人们熟知并接受的鸭蛋，岂不是很好？”　　“别告诉我你还是没有找到！”　　小鸭子大笑，“这次你可错了，我想到了一个很好的名字，我准备把鸭蛋起名叫‘鲁班鸭蛋’，怎么样？”　　袁枚冷笑了，“主意倒是很好，可是鲁班是搞建筑的，根本跟咱们没有关系，而且，这是侵权，”突然板住脸，“你这只蠢鸭子！马上下来，回去！干活！否则，我就要找一根更粗的棍子，把你打回西方去！”

    喂鸭子的水桶(1)

    七月初七的那天，有几只鸭子旷工了。袁枚很生气，这是从来都没有过的事情，更令他气愤的是，为首的竟然是小鸭子！　　把几只鸭子训斥了一顿后，袁枚在屋子里转圈，转了三十多个圈以后，他就把小鸭子叫来了。　　劈头盖脸就是：“我真是找你说话说得都烦了，可惜我只能找你，因为你是罪魁祸首啊！说说，今天干什么去了？”　　小鸭子委屈地回道：“刚才要和你说，你却不听，现在又来问，我们还能干什么？搭桥去了！”　　袁枚一想今天是七月七，牛郎织女相会的日子。　　但是，“鸭子，少说谎，给牛郎织女搭桥是喜鹊的事，怎么轮也轮不到你们鸭子啊！”　　“搭桥一定就是给牛郎织女？”　　“我还真想不出今天这个日子，还有谁用桥？”　　“您的公司啊！”　　袁枚一愣，冷冷地说道：“我可不想和谁约会，没有那份心情，我只想把企业做好做大！”　　“我就是出于这个想法，前些日子举行的企业联合运动会，虽然我们赢得了好多奖项，但是咱们饮水的那条河干涸了。”　　袁枚知道那条河，因为当时运动会开得过于庞大，所以，用水量大，以至于把一条河的水都用尽了。袁枚早就想开辟另一条河，但是由于距离太远，所以迟迟未下决定。　　“这么说，你们是在那条河上架了一座桥？”　　“已经好了，老板不妨去看上一看！”　　袁枚心里很高兴，但是却不能表现出来，板着脸说道：“即使是搭桥，也没有理由旷工，不请假就是不对！”　　小鸭子也一直没有说为老板做了这么好的事情是对的！　　当时，袁枚想得是，既然有了桥，那么，我就可以在这条河里打水给鸭子们喝了。可是我运送水跟搭桥有什么关系？　　这个小鸭子是不是在说谎？　　难道几只鸭子真得给牛郎织女搭桥去了？　　这些问题虽然是问题，但对于袁枚来说并不是大问题。作为老板的他，只注重结果。所以，他也就安心地睡觉了。　　管他呢？反正鸭子们有水喝就可以了！　　这就是袁枚一个鸭子公司老板晚睡前的自思。　　第二天的上午，袁枚从那条河回来，就把小鸭子叫到他的屋子里，说道：“这太远了，你们如果去那里喝水，来回需要好长时间，工作怎么办？”　　小鸭子点头，却不说话。　　袁枚思索了一回，拍了拍鸭头，“小鸭子，我想到了一个好主意，哈哈，你出去吧！”　　小鸭子一脸的茫然，然后是一肚皮的不明白从袁枚的屋子里出来了。　　袁枚咬着手指头，看着远去的鸭子，点了点头。　　过了几天，袁枚就去蒲松龄家拎了一个水桶回来了。众鸭子不解其意，袁枚在众鸭子的睽睽之下，笑道：“你们可以不用浪费上班的时间去喝水了，我可以给你们打水！感动吧？”　　鸭子们好像并没有感动，反而，很失望。　　袁枚不知道，这些鸭子在去喝水的时候，顺便进行了许多娱乐活动，如果袁枚给它们提水，那么，岂不是没有了娱乐活动？　　鸭子们散开以后，有几只机灵的鸭子在一起商量了一下，于是，一个伟大的计划诞生了。　　第二天，袁枚发现自己拿回来的水桶，有一块木板比其他的木板短了一大截！　　混蛋！　　他大骂蒲松龄！　　但是也无可奈何，又不好再去要一个回来，索性去把它重新修理一下，不也是照样能用吗！　　他下山的时候，许多鸭子欢送他去修水桶，袁枚为此还感动了一回。　　在心里对自己说，无论多么艰难的路，他都要走下去，直到找到一个木匠，把水桶修好。　　鸭子们对他的这种理想并不知道，如果知道了，一定会千方百计地阻止他！　　袁枚可不知道鸭子们会因为自己的娱乐活动被剥夺而把他的水桶弄掉了一截木板！　　做老板的在表面上一心是为员工着想的，他们怎么知道员工到底有没有把这“恩惠”放在心上？！　　风餐露宿?br/>电子书下载shubao2

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